餐厅老板这样说话，就等于赶员工走！

餐厅老板大概都曾有过这样的经验：先是怒发冲冠地大声嚷嚷，而后瞬间感到后悔。如果你曾经这样做的话，这样的失态会损害你的企业声誉；而如果你是一位员工，说错了话或者说了太多，可能会让你与同事之间存在罅隙，彼此尴尬以至于伤害同事关系，甚至还有可能让整个餐厅的气氛走了味。

　　那么，问题来了，什么样的话是绝对不能说的呢？

1、“我是老板。”

没有人会愿意为一家不尊重员工贡献与人格的公司工作，如果你的员工只是想奉命行事，那他还不如去参军——员工们的天职才不是服从。除非你是军队的领导，否则就请不要摆着一幅架子跟员工说话。

2、“你怎么搞的？”

当员工犯错误时，老板可能很容易会产生挫败感，但是这句话却是直接质疑了员工的能力。员工听到这句话时，不单单只认为他们存在一些严重的缺点，他们还可能认为你对他的能力已完全失去信任——这样只会使他一错再错。

3、“你做得还行。”

当员工要求得到反馈时，不要只是说他们做得还行、做得还可以。要求反馈证明了这个员工有着一定的潜力，他们希望成长，希望改变，希望提高……而你却只是告诉他“你做得还行”但不给出任何改善的建议，就会让你的员工错失成长的机会。

而且，还有两件事不适宜在工作中发生：

不要在工作中讨论金钱

不管你要说的是你的具体收入，还是你买房、买车或买电子设备所花的钞票。因为谈论金钱可能会让你的同事有着嫉妒、憎恶等负面情绪。

你的感情生活也应该与办公室保持距离

“你可能是人赢是现充，也可能活得就像条狗。但不管怎样，希望你不要在工作时向他人透露细节。”

红餐网，超过50万餐饮人共同关注！

长按指纹识别二维码关注！

点击左下角“阅读原文”查看更多精彩内容